Connect
CHUYỆN THƯỜNG NGÀY Ở CÁC DOANH NGHIỆP VỪA & NHỎ.

Sếp ôm hết việc, nhân viên ngồi chơi.
Mãi không tuyển được người ưng ý, số lượng CV về ít nhưng chất lượng lại thấp.
Tuyển được người nhưng lại không có hệ thống đào tạo bài bản.
Không có hệ thống đánh giá công việc, lộ trình thăng tiến & chính sách đãi ngộ rõ ràng.
Có nhiều nhân sự lười biếng, trì trệ trong hệ thống còn người tài lần lượt dứt áo ra đi.
Không biết cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Nhân sự không cùng nhìn về một hướng, doanh nghiệp thì luôn thiếu người trong khi mục tiêu kinh doanh mỗi năm lại tăng lên.
Sếp hay ban giám đốc đưa ra ý tưởng, chiến lược kinh doanh rất hay nhưng tóm lại không có người thực thi...